La renuncia no genera derecho a cesantía.
Esta calculadora aplica el Código Laboral dominicano (Ley 16-92) para estimar las prestaciones a las que tienes derecho. Los montos son una referencia orientativa — consulta siempre a un abogado laboral para situaciones específicas.
Cómo usar
- 1
Selecciona el tipo de cese
Indica si fue despido injustificado, renuncia voluntaria o mutuo acuerdo. Esto determina si aplica o no el auxilio de cesantía.
- 2
Ingresa salario, tiempo de servicio y mes actual
El salario mensual y el tiempo de servicio determinan el preaviso y la cesantía. El mes actual calcula la regalía pascal y vacaciones proporcionales.
- 3
Lee el desglose completo
Verás el total de prestaciones desglosado por concepto: preaviso, cesantía, regalía pascal y vacaciones proporcionales.
Cómo se calcula
El preaviso depende del tiempo de servicio (7, 14 o 28 días). La cesantía escala con la antigüedad (0, 6, 13, 21 o 23 días/año). La regalía pascal es el salario mensual ÷ 12 × meses trabajados en el año. Las vacaciones proporcionales son 18 días anuales × fracción del año trabajada.
Ejemplo práctico
Tabla de referencia
| Tiempo de servicio | Preaviso | Cesantía |
|---|---|---|
| Menos de 3 meses | 7 días | Sin derecho |
| 3 – 6 meses | 14 días | 6 días de salario |
| 6 meses – 1 año | 28 días | 13 días de salario |
| 1 – 5 años | 28 días | 21 días × año |
| Más de 5 años | 28 días | 23 días × año |