La calculadora de liquidación laboral Colombia calcula todos los conceptos de la liquidación según el Código Sustantivo del Trabajo: cesantías, intereses, prima de servicios, vacaciones e indemnización.

Cómo usar

  1. 1

    Ingresa tu salario mensual

    Escribe el salario base mensual acordado en tu contrato.

  2. 2

    Ingresa los días trabajados

    Indica cuántos días trabajaste en el período de liquidación (máx. 730 días para 2 años).

  3. 3

    Selecciona la causa de terminación

    El tipo de cese determina si aplica indemnización por despido sin justa causa.

Cómo se calcula

Total = Cesantías + Intereses + Prima + Vacaciones + Indemnización

Las cesantías y prima usan el salario base más auxilio de transporte (si aplica) multiplicado por los días trabajados y dividido entre 360. Las vacaciones usan solo el salario bruto dividido entre 720. Los intereses sobre cesantías son el 12% anual proporcional al tiempo trabajado.

Ejemplo práctico

Salario mensualCOP$3,000,000
Días trabajados365 días
Causa de terminaciónDespido sin justa causa
ResultadoLiquidación total ≈ COP$10,500,000

Tabla de referencia

ConceptoFórmulaBase de cálculo
Cesantías(Salario + Auxilio) × días / 360Incluye auxilio si ≤ 2 SMMLV
Intereses cesantíasCesantías × 12% × (días/360)Sobre el valor de cesantías
Prima de servicios(Salario + Auxilio) × días / 360Igual base que cesantías
VacacionesSalario × días / 720Sin auxilio de transporte
Indemnización30 días (1er año) + 20/año extraSolo despido sin justa causa

Preguntas frecuentes