La calculadora de beneficios sociales Perú calcula la CTS, gratificaciones de julio y diciembre, vacaciones proporcionales y la liquidación completa al cese según la legislación laboral peruana vigente en 2026.
Cómo usar
- 1
Selecciona el concepto
Elige entre CTS, gratificación, vacaciones o liquidación completa al cese.
- 2
Ingresa tu sueldo y meses
Escribe el sueldo bruto mensual y los meses trabajados en el período de cálculo.
- 3
Si es liquidación, elige el cese
El tipo de cese determina si aplica indemnización por despido arbitrario.
Cómo se calcula
La CTS incluye en su base 1/6 de la gratificación porque la gratificación forma parte de la remuneración computable. Las gratificaciones son proporcionales a los meses en el semestre (julio refleja nov–abr; diciembre refleja may–oct). El bono del 9% lo asume el empleador en lugar del aporte de EsSalud.
Ejemplo práctico
Tabla de referencia
| Beneficio | Cuándo se paga | Fórmula base | Tope |
|---|---|---|---|
| CTS | Mayo y noviembre | (Sueldo + 1/6 gratif.) × meses/12 | Sin tope |
| Gratificación Fiestas Patrias | Julio | 1 sueldo completo (proporcional) | Sin tope |
| Gratificación Navidad | Diciembre | 1 sueldo completo (proporcional) | Sin tope |
| Vacaciones | Al usar o al cesar | 30 días/año, valor = sueldo/30/día | Sin tope |